Retribución flexible o cómo retener y motivar al talento sin subir el sueldo

Con la crisis, el margen para acometer una subida salarial es nulo, con lo que retener el talento es una misión casi imposible. El pago en especie es una de las herramientas para reducir la fuga de personal. Hablamos de los populares ticket restaurant, cheque guardería, seguro médico, tarjeta para transporte… Fórmulas de pago al alcance, también, de las pymes, sin que implique mayores costes laboreles. (Post para Epson. Leer más)

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