Inversión en I+D, ¿para qué?

Para aumentar la competitividad de la empresa, para darle un valor añadido a la oferta, para reducir costes, para vender más… Si nos ponemos en plan romántico, para ayudar al progreso de tu país, para crear empleo… Políticos, economistas y demás expertos del mundo empresarial no dejan de hablar de las ventajas de invertir en I+D. Objetivos plausibles, pero cuidado, sin garantía de alcanzarlos. Porque una cosa no va ligada a la otra. (Leer más)

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Retribución flexible o cómo retener y motivar al talento sin subir el sueldo

Con la crisis, el margen para acometer una subida salarial es nulo, con lo que retener el talento es una misión casi imposible. El pago en especie es una de las herramientas para reducir la fuga de personal. Hablamos de los populares ticket restaurant, cheque guardería, seguro médico, tarjeta para transporte… Fórmulas de pago al alcance, también, de las pymes, sin que implique mayores costes laboreles. (Post para Epson. Leer más)